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朝阳红山“五心五聚”打造党建品牌
发布时间：
2024-09-12 14:32
来源：
朝阳红山化工有限责任公司党委始终把抓好党建作为公司经营发展的重要任务，创建了“江南红·红山韵”特色党建品牌，以“恪守初心、传承匠心、秉持公心、传递爱心、凝聚同心”为引领，将思想建设、组织建设、作风建设、文化建设、群团建设五个方面的工作紧密融合、相互促进，构成公司党建工作的完整体系，有效发挥了党建工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为公司高质量发展提供了强有力的思想保证。
恪守初心绘使命，聚力抓好思想建设，强化党建工作引领力。
严格落实“第一议题”制度规定。建立学习贯彻落实台账，完善学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效“四项标准”，按照“一季一跟踪、半年一督导、一年一总结”工作要求，促进“第一议题”学习落实取得实效。制定党委理论学习中心组学习制度和专题学习研讨计划，集中学习习近平总书记新思想、新理论、新要求12次，集中研讨交流2次，不断强化各级领导人员理论武装，厚植思想根基。
扎实推进党纪学习教育。研究制定《朝阳红山党委党纪学习教育重点工作任务清单》，细化形成14项具体工作任务，坚持聚焦关键少数、聚焦学习重点、聚焦学以致用、聚焦警示教育、聚焦宣传引导，采用领导带头学、党委督促学、专题辅导学、支部研讨学、党员自主学“五学联动”模式，用党纪党规校正党员干部思想和行动。
建立完善政治理论学习机制。制定干部职工年度、月份理论学习计划，突出学习主体分众化、学习形式多样化、学习内容差异化、学习要求精准化，进行有针对性的理论学习和教育。制定学习考核办法，推动理论武装从党委向党支部、党小组延伸，从“关键少数”向广大党员、职工群众拓展。
传承匠心绘经营，聚力抓好组织建设，强化党建工作持久力。
公司党委坚持把党的政治建设作为基层党组织的根本性建设，不断强化党组织政治功能和组织功能，聚焦固本强基，构建大党建工作格局。
压实主体责任，健全完善党建工作责任体系。梳理党建工作标准化规范化业务流程，建立健全了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党费收缴、使用和管理规定》《党支部考核评价办法》等19项规章制度，以硬约束推动责任落实。
加强队伍建设。通过实施“支部建在处室，阵地筑在岗位”，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的6名部门负责人担任党支部书记，从业务骨干中选举产生支部委员，建立党支部书记联系支委、支委联系党员、党员联系职工的三级联络机制，实现围绕中心抓党建、抓好党建促发展的目标。
将党建工作融入生产经营实践。围绕生产经营和改革发展重大节点、主要难点，通过“‘1+N’党建赋能促发展”主题活动，精准设立“党员责任区”“党员示范岗”9个，党员创新工程8个，引导广大党员在安全生产、项目建设、提质增效中打头阵、挑重担、当先锋，有效推动“乳化炸药生产线建设”“废品销毁处理操作改进”等工作高质量完成。形成党建工作与生产经营同步发展，实现以“党建链”带动“发展链”“创效链”。
秉持公心绘廉洁，聚力抓好作风建设，强化党建工作推动力。
以制度监督提升治企效能。研究制定《党委工作规则》，完善细化《党委讨论决定事项清单》《党委前置研究讨论事项清单》，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。建立制度专项监督清单，对《采购管理办法》《业务接待管理办法》等重要制度运行有效性及执行情况开展监督检查，下发监督整改建议书2份，进一步推进各级各类人员严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。
以廉洁文化规范从业行为。不断推进“教育岗位化、培训日?；?、内容多样化”教育模式，通过警示教育基地行、观看警示教育片、召开警示教育大会、征集廉洁文化作品、签订廉洁承诺书等多种形式，加强廉洁文化阵地建设，不断筑牢法纪防线和道德防线，夯实“不想腐”的思想基础。
坚持“严”的主基调，推进作风建设。建立领导班子成员定期报告“一岗双责”履行情况机制和集体廉政谈话制度，紧盯“四风”易发关键时段，推送廉政教育信息17条，开展节日期间突击检查和实地察访12次，实现重大节日、关键节点廉洁提醒“全覆盖”，切实把“三不”一体推进抓实抓具体，推动管党治党责任全面覆盖、逐级传递、层层落实。
传递爱心绘服务，聚力抓好文化建设，强化党建工作感召力。
守好主阵地，汇聚正能量。公司党委始终把意识形态工作作为重要工作任务来抓，聚焦基层、关注重点，坚持正面宣传为主，围绕安全生产、提质增效、改革发展、党的建设等重点工作，坚持“线上+线下”一体、内宣+外宣联动，坚持工作日每天1期微信报道，通过守正创新、声色兼备的宣传吸引职工眼球，在《辽宁道路运输杂志》、喀左融媒、中国民爆信息等行业和地方媒体发表新闻稿件13篇，公司影响力持续扩大。
传承优秀文化，凝聚奋进力量。通过党委会、主题党日、“三会一课”等形式，做好红山文化具体化、行动化解读宣贯，通过开展“抒爱国情怀，展红山风采”系列文化活动，征集“我身边的故事”、主题书画、摄影作品、举办“筑梦新时代、奋进新征程”主题征文、演讲比赛，全面提升职工文化素养。积极落实工信部关于民爆企业助力乡村振兴的工作部署，向小城子村文化广场建设助力2万元，帮助改善小城子村精神风貌，提高乡村社会文明程度，推动乡村振兴。
典型选树推动，形成榜样引领。建立“1+3+N”先进典型选树工作机制，实施“创先争优”一条线，党委、党支部、党小组三级联动协同发力，明确党建、生产、安全、质量、创新创效等N个选树维度，深挖职工典型事迹、工作亮点、优秀成果，以身边看得见、摸得着的事例，鼓舞人心、培育自信，教育引导职工群众向先进学习、努力成为先进，营造良好的文化氛围。
凝聚同心绘民生，聚力抓好群团建设，强化党建工作凝聚力。
公司党委认真落实“突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力”的工作思路，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，充分运用“四下基层”工作方法，领导班子成员深入基层、到党建联系点及分管领域讲党课9次、开展谈心谈话23人次，聚焦公司改革发展中的热点重点难点问题，找症结、作分析、明举措、解难题，以“零距离”搭建沟通桥梁，以“全覆盖”拉近员工距离。
民主管理保障权益，关心关爱凝聚力量。通过调研座谈、合理化建议等活动，充分了解职工需求，明确责任措施，定期开展督办，解决职工最直接、最现实、最关心的问题。党委认真研究制定“我为群众办实事”事项清单，明确任务分工和时间节点，持续推动落实。目前已完成了215名职工健康体检；为生产线和办公室购置风扇10台、净水直饮机2台、微波炉4台，持续改善职工工作环境；配发安全、舒适的工作服、劳动护具等7项工作，常态化开展职工慰问、送温暖、送清凉服务、金秋助学等活动，职工获得感幸福感安全感进一步增强。
全力抓好青年队伍，推进群团工作。牢牢把握青年精神素养提升工程和青马工程两个重要抓手，强化“号手岗队”建设，发挥团员青年突击队、生力军作用。通过迎“五四”系列文体活动、交流座谈等形式，展示了公司团员青年团结拼搏、奋发向上的精神面貌，引导团员青年听党话、跟党走，立足岗位、担当作为，为公司高质量发展奉献青春力量。
（特约通讯员：江南化工股份有限公司马静 陈小萌 徐亚男）
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（编辑：春风）
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