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江南爆破庐江分公司持续推动安全生产向更高水平迈进 .
发布时间：
2025-01-21 14:41
来源：
安全生产，重于泰山。安全不仅是企业持续稳定发展的必要条件，更是每一个家庭幸福稳定的重要保障。近年来，江南化工所属安徽江南爆破工程有限公司庐江分公司紧绷安全弦，在安全管理方面持续作为，探索出富有特色的安全管理方法，持续推动安全生产向更高水平迈进。
探索形成班前会“七步法”
庐江分公司将危险作业场所准军事化管理工作与班组建设有机融合、协同推进，以“严”字当头，扎实落实班前会“七步法”，通过系统性的班前会流程，持续提升班组的凝聚力和执行力，为井下安全工作打好基础。
点名点验：作为班前会的第一步，点名不仅是为了确保所有参会人员到齐，还能检查参会人员的精神状态。班组对声音弱小或沙哑的员工给予特别关注，了解其身体、精神状态，确保每名员工都能以饱满的热情、良好的状态投入工作。
互查：班组人员相互检查，确保着装整齐、精神状态良好。班组长对要下井的员工再检查，确认劳保用品穿戴、是否携带烟火、是否饮酒等。
宣贯传达：宣贯传达公司会议和文件精神，确保每名员工都能及时了解上级工作要求。
汇报：上一个班次汇报安全工作、生产质量等情况，针对存在的问题提出整改措施和防范措施，为后续工作提供参考和借鉴。
部署交底：班组长布置当班工作任务，明确分工和责任，并强调当日工作中的安全要求。全面开展安全、技术、设备等相关措施交底，确保员工对工作任务有清晰的认识。
辨识：每个作业小组讲述自己当日所在岗位的操作规程、危险源及安全确认内容，加深对本岗位危险的认识，提高应对突发事件的能力。
宣誓：所有班组成员起立宣誓。这一庄重仪式可以增强员工的责任感和使命感，让他们以更加坚定的信念和饱满的热情投入到工作中去。
通过“七步法”班前会，江南爆破庐江分公司员工的安全意识、工作效率和团队协作水平显著提高，企业的整体形象和管理水平有效提升，各项工作赢得了业主的广泛赞誉。
常态化开展隐患排查整治
庐江分公司高度重视安全生产工作，围绕重点领域扎实开展安全风险隐患排查整治，做到抓早、抓小、抓日常，不留死角、不留盲区，坚决守牢安全底线。
全员参与隐患排查。制定全员安全隐患排查奖励制度，员工将发现的各类安全隐患及时报告给班组长，根据隐患等级可兑换相应积分，充分调动全员积极参与，及时发现并消除生产过程中存在的各类安全隐患和违章现象。
开展“安全小切口”专项工作。在安全隐患排查整治过程中找准“小切口”，针对性开展风险隐患整治工作。例如在临井防护问题上，以定制专用防护装置取代以往就地取材防护，确保防护质量，同时避免次生隐患。
探索创新“党建+安全”工作模式
庐江分公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，不断探索创新“党建+安全”工作模式，持续加强党建与安全生产深度融合，有效推动安全生产工作落地生根、见行见效。
扎实开展安全教育培训。公司把习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神、安全生产法律法规知识列入日常教育学习、“三会一课”等，充分引导党员干部在开展党建工作的同时，积极宣传安全理念、安全法规、安全标准。
发挥党员先锋模范作用。围绕安全生产工作，扎实开展“区岗队创”创建活动，引导·党员在工作中勇挑重担、冲锋在前，努力把党的组织优势转化为公司竞争优势、创新优势和发展优势，为公司顺利完成全年安全生产、经营目标提供坚强组织保证。
打造安全生产特色班组
班组是确保安全生产的基石，是促进企业发展的基础。近年来，庐江分公司结合班组实际工作，积极探索总结出了可复制、可推广，兼具特色亮点的班组经验做法，以点带面，推动班组建设取得新突破。
掘进爆破班组突出六个标准化、三个常态化、三个强化，以实现“零违章、零伤害、零事故”为工作目标，结合实际形成了“6331”班组管理工作法。班组荣获“全国2023年度安全管理标准化二级班组”称号。
采场爆破班组在加强标准化班组建设的具体实践中始终锚定“零违章、零伤害、零事故”目标，突出五个标准化、四个常态化、三个强化、一个目标，总结形成了“5431”班组管理工作法。班组荣获“全国2024年度安全管理标准化二级班组”称号。
（江南化工股份有限公司 金鹏 杨舒贝 特约通讯员：贾大任）
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（编辑：春风）
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