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四川爆破打造立体科技创新体系锻造致胜优势
发布时间：
2025-04-24 10:43
来源：
阳春三月，中国能建易普力四川爆破公司米易分公司地面站绿树成荫，巨大的硝酸铵水溶液储存罐在阳光下熠熠生辉。地面站中心控制室内，工作人员轻轻按动生产启动键，整个地面站的生产运行便自动有序进行。分公司负责人雷晓军指着显示屏介绍道：“这里是整个地面站的‘智慧大脑’，无人化、智能化地面站正不断在安全、效率、环保等方面展现出巨大优势”。
强顶层设计 精心绘制创新发展“作战图”
智能化地面站仅仅是四川爆破公司众多创新成果的一个缩影。近年来，该单位将科技创新作为企业发展的核心战略，从顶层设计入手，搭建创新组织体系，完善科技创新体制机制，涌现了EMG-1隧道型混装乳化炸药车、大产能低速双辊破碎机、混装乳化炸药生产系统一键制备软件等技术成果，先后获得行业级科技奖项3项、工法2项等多项重大科技奖项。?
四川爆破公司高标准成立企业技术中心和生产设备运营管理中心，统筹技术创新工作。技术中心由单位主要负责人亲自督导，分管科技副总经理牵头负责。“两个中心”由上而下，全面覆盖所属单位分管科技副经理、劳模、工匠和青年骨干，形成了近百人的科技创新队伍，打造了“技术中心+所属单位+劳模工作室+工匠”纵横分布的矩阵式管理体系，为企业在科技创新领域抢占先机奠定了坚实组织基础。?
“搭建科技创新组织体系是绘制创新蓝图的第一步，组织体系高效运行必须有制度保障。”四川爆破公司副总经理侯国荣说到。 为此，四川爆破公司倾力打造四套机制+一套制度，全力促进科技创新资源有效聚集：
通过强化“上下结合”“揭榜挂帅”“争先创优”等科技立项管理，形成由本部科研攻关，所属各单位现场实验两级联动机制；充分发挥专业特长解决实际问题，形成“五新”及“小改小革”技术创新机制；以“创建学习型企业、争做知识型职工”活动为载体，积极促进知识技能互学，加强经验交流共享，形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励的有效机制；加强立项策划、成果验收、转化实施考核管理，形成对各单位科研成果及时进行核实评议、评价细化科研考核评价机制；配套出台《科技管理办法》《生产技术管理实施细则》《科研项目管理实施细则》等多项科技创新类制度，打造全方位、立体式、多层次的创新作战图。
强平台建设 夯实科技创新“硬基座”?
“四川爆破公司地处大西南，项目众多、高校云集，是科技工作者天然的创新天地。我们通过‘造圈筑链’，正在全力夯实创新硬基座。”四川爆破公司党委副书记、总经理刘思斌介绍说。
通过不断完善高校、科研院所与企业协作创新机制，四川爆破公司组建了创新联合体和建设科技创新平台，全面提升产学研协同创新效率，推动企业主导的产学研用深度融通创新。
企业技术中心是四川爆破公司开展对外协作的主力军。四川爆破公司充分发挥平台作用，对接西南民族大学青藏高原研究院、电子科技大学成都研究院、绿色民爆研究院等，聚焦隧道爆破、露天爆破、市政工程爆破、智慧矿山、无人化地面站等领域，为科技工作者提供爆破工艺、爆破技术、装备制造、信息化、自动化研究及科技奖项申报平台，打造了一个充满活力的“科创生态圈”。
同时，四川爆破公司还主动承接国家重点项目，充分利用爆破应用场景多、辐射范围广的优势，围绕市场需求开展科技创新，实现科技创新“供需”精准匹配。
面对高原隧道爆破的市场需求，联合绿色民爆研究院开展隧道型现场混装乳化炸药车的研发与应用，研发了适用于高原的专用乳胶基质配方，建成了国内首座具备光电互补、实时温度监测以及智能温控等功能的?？榛⒋嬲?，实现了乳胶基质集中生产、远程配送、现场储存以及机械装药的一体化服务模式，并成功实现现场混装乳化炸药在国内铁路隧道系统中的首次应用。围绕混装炸药生产系统少人化、智能化建设需要，利用物联网技术和信息化集成，完成了对所属米易混装乳化炸药生产系统的升级改造，构建一体化平台，实现了混装乳化炸药生产系统全过程一键控制、全流程自动生成报表、全环节安全智能管控、全方位降低劳动强度，真正发挥了“科技是第一生产力”的作用。
强人才聚集 积蓄致胜优势“动力源”
“培养人才、留住人才、用好人才是企业成功的标志。”刘思斌介绍。“我们打好内外组合拳，构建“内生型培养”与“开放式引才”双轮驱动机制，集聚人才优势，为高质量发展构筑核心竞争力。”
在企业内部，明确创新人才培养计划，通过实施“总部集中培训+培养基地在岗实践锻炼”“师带徒”，能者上、平者让、庸者下、劣者汰，内部科技人才竞相涌现，形成了从岗位能手到技能工匠再到行业专家的人才梯队，为科技创新团队补充新鲜血液。截至目前，四川爆破公司共培育出能建工匠3名、成都工匠2名、诸葛工匠15名、成都工匠培育对象2名；1人担任工业和信息化部民用爆炸物品行业标准化技术委员会委员；1人获任中国电力行业协会专家。
在企业外部，将博士等高端创新人才和矿山施工总承包、地下工程、数智化转型等高端成熟人才引进纳入重点工作压茬推进，面向国内外知名高校、科研机构及行业领军企业，制定具有吸引力和竞争力的引进政策，将人才引进“关口”前移，提升人才供需匹配精准度，为加快提升自主创新能力、打造国家级专精特新“小巨人”企业提供智力支撑。
“2024年，四川爆破公司研发投入强度达到4.85%，研发投入占比连续3年达到4%以上，科技创新形成良性发展势头，将为锻造‘爆破铁军’提供坚强保障。”四川爆破公司党委书记、董事长卢军介绍，2024年，四川爆破公司先后获得省级“创新型中小企业”、成都市武侯区“创新型100强企业”称号，品牌影响力在西南地区显著提升，客户忠诚度明显增强。
下一步，四川爆破公司将不断完善科技创新体系，努力实现创新要素向更高水平聚集，推动爆破技术向更深层次迈进，实现爆破服务向更全场景应用，将创新优势转变为致胜优势，为公司高质量发展注入强劲动力。
（中国能建易普力公司 李斌 刘森 特约通讯员：张桂旗）
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（审核：春风）
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