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在声声爆破中铸就劳模本色——记新疆维吾尔自治区劳动模范、中国能建易普力新疆爆破公司爆破队长陈远春
发布时间：
2025-06-06 09:02
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在广袤的新疆戈壁，一声巨响伴随着万吨矿岩精准塌落。15分钟后，一个身影快步走向爆破点：“老刘，爆后检查都正常吗？”他一边弯腰查看岩层断面，一边用对讲机询问。“陈队，一切正常！”对讲机里传来回应。
这个被称为“陈队”的人，正是刚刚荣获“新疆维吾尔自治区劳动模范”称号的中国能建易普力新疆爆破公司黑山分公司爆破队长陈远春。三十载寒来暑往，陈远春在一线中沉淀，在一项项大国重器中成长，在声声爆破中铸就了劳模本色。
保履约：安全高效的爆破指挥官
窗外繁星初露，在黑山分公司培训室里，陈远春正向爆破队员们介绍着第二天的爆破任务，并以起爆时间为节点，精准倒排各项工序计划，将爆破任务细化到每一环节、每一个人、每一个小时。这样的场景，每晚都会出现，这是爆破队每日的“必修课”——班前会。
队员陈龙飞介绍：“陈队总说，我们的使命，就是安全高效地完成爆破任务！”因此，陈远春将每一次爆破作业，都当做是他第一次带着队员们爆破。“要把准备工作做得细致，才能取得胜利！”陈远春说。正如他所说，每天的班前会上，他都会根据第二天的生产实际，邀请生产技术科、安全质量环保科、地面站等相关人员参加，在讲清楚生产任务的基础上，更要弄清楚第二天的工作重难点。
除此之外，陈远春也会在每次爆破作业结束后，及时向职能科室反馈当班的工作情况，以便更好信息互通。在他的带领下，近年来黑山分公司累计完成采剥工程量近5亿方，占区域内露天煤矿采剥量近50%，在能源保供中展现了央企担当、易普力之为。
在他的带领下，黑山分公司爆破队以优质高效的服务，获得了业主单位的一致好评，多次荣获国家级安全管理先进队伍、标杆班组等荣誉。
求创新：从爆破中走出的创新匠人
陈远春曾说：“创新不一定要高大上，只要能解决问题的，就是好办法。”在智能化矿山建设推进中，他就是这么做的。“我是一个老同志，创新思维肯定不如年轻人活跃，但要发挥熟悉现场实际的优势。”因此，在协助完成传统混装炸药车到智能混装铵油炸药车应用过渡后，陈远春将精力放在了后续的应用上，最终提出根据作业现场的环境条件及网络覆盖情况，选择适配的物联网卡及配套设备设施等改进意见和建议，顺利协助分公司完成智能混装铵油车改造，实现装药作业无人化、药量控制精准化、数据采集自动化，助力黑山分公司承接的两座露天煤矿顺利通过自治区中级智能化验收。
除了智能化建设，陈远春也鼓励爆破队员将创新理念融入日常工作。以他命名的陈远春劳模创新工作室，近年来被作为分公司小改小革的重要载体，通过技术培训、专题交流、主题研讨等形式，面向全体职工大力开展小改小革，先后推出“制作下管器降低装药劳动强度”“研制防水带下孔法”“为输药管头加装帆布套避免炸药浪费”等多项实用创新成果，获得了自治区“五小”职工群众性优秀创新成果等荣誉，有效助力了生产经营。
抓管理：铁血柔情的团队铸造者
“搞爆破是科学，带队伍是艺术。”陈远春高度重视团队建设和管理，致力于打造一支技术过硬、作风优良、纪律严明的爆破作业“铁军”。他积极践行“走出去”“请进来”的培训教育机制，和班长们主动“走出去”，与行业精英交流班组管理先进理念和工作方法，并将所学经验“请进来”，运用于爆破队日常管理。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。为帮助年轻职工快速适应岗位角色，陈远春签订师带徒协议18份，通过“以老带新”“一对一帮扶”的方式，为年轻职工传授经验、讲解窍门。在他的师带徒手册里，记录着每个队员的特点，“小刘心理素质好，突发情况下能保持冷静”“小黄接受能力强，学东西快”……这一条条记录的背后，是陈远春对年轻职工们的动态关注与悉心指导。除了日常观察，他还不断推进“技术骨干每月一授课、技能操作每季度一实践、爆破技能每年度一比武”的工作机制，解决队伍内部水平参差不齐的问题，营造了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
爆破声声震长空，匠心寸寸量山河。在这条与矿山“对话”的路上，陈远春带领队伍，为提高矿山施工服务质量不懈努力，用三十年如一日的坚守，诠释了新时代劳动者的担当。他以“履约”为信条，以“创新”为利刃，以“管理”为盾牌，助力公司品牌愈加闪亮。
（中国能建易普力公司 海尔古丽 特约通讯员：张桂旗）
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（审核：春风）
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