北方爆破湖北区域党支部实施“五强”领航特色工作法为打造区域标杆注入红色动能
发布时间:
2025-10-28 10:11
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北方爆破湖北区域党支部坚持立足华中腹地,辐射长江经济带,以公司党委《“江南红·北爆强”特色品牌创建实施方案》为指引,紧扣“强大、强壮、强势、强力、强管”核心目标,以“党建+区域业务”深度融合为路径,实施“五强”领航特色工作法,进一步激发党员骨干在矿山爆破、隧道爆破、地面站混装炸药生产中扛起先锋旗帜,促进党建引领?百日冲刺“麦芒行动”,为公司决胜四季度、深耕华中市场、打造区域标杆注入红色动能。
一、“强基铸魂”固根本,夯实“强大”发展根基
党支部切实以思想引领凝聚区域发展共识,加强学习交流,关注思想动态,将党建优势转化为“强大”的向心力与执行力。
• 打造“长江红帆”学习矩阵,结合湖北区域项目分散特点,采用“线上微课+工地党课”模式,把党的创新理论、公司战略部署与蕲春矿山项目、浠水混装地面站、阳新矿山项目结合,每月开展1次“党员先锋说”活动,组织一线党员分享安全管控、技术攻坚经验,推动理论学习落地为业务实效。
• 建立“思想动态直通车”机制,支部委员分片对接区域内3个分公司,通过“月度谈心+季度问卷”收集员工对薪酬福利、职业发展想法,2025年以来累计解决住宿改善、技能培训等需求18项,以思想同心汇聚区域发展“强大”合力。

二、“强能育才”建队伍,锻造“强壮”专业力量
党支部聚焦湖北区域对爆破技术、安全管理人才的需求,构建“选育用带”全链条培养体系,打造“强壮”团队。
• 实施“党员技术导师制”,遴选4名深耕华中市场10年以上的党员技术骨干,结对帮扶12名青年员工,针对湖北大别山片区地质条件、长江中下游流域环保要求,开展“复杂地质爆破”“爆破抑尘技术”专项培训,累计组织实操演练5场,2名青年员工获评公司“青年岗位能手”、 2名青年员工获评公司“优秀共青团员”。
• 搭建“区域人才成长通道”,结合员工特长制定“技术+管理”双轨发展计划,推荐优秀党员参与公司级“绿色爆破技术攻关小组”,2025年区域党员牵头进行2项科研项目,其中“中深孔复杂岩性间隔装药技术”在湖北区域2个项目推广应用,降本超70万元。
三、“强优拓市”破困局,塑造“强势”区域品牌
党支部立足湖北区域提升新质生产力的发展需求,以党建引领业务突破,加大市场开拓和节能环保力度,塑造北方爆破在华中地区的“强势”品牌。
• 组建“党员市场攻坚队”,针对湖北黄石、湖北黄冈重点工程领域,主动对接地方国企、政府平台,定制“安全+环保+高效”的一体化爆破方案,2025年成功中标蕲春绿色矿山1标爆破工程项目。

• 打造“绿色爆破示范标杆”,在浠水长崃矿山项目中,党员带头落实“长江大?;?rdquo;要求,采用“毫秒延时爆破+雾炮降尘”技术,粉尘排放减少70%,获得业主一致好评,吸引周边地方企业上门交流学习,持续提升品牌影响力。

四、“强防安保”筑屏障,凝聚“强力”安全支撑
党支部紧扣爆破行业“安全生命线”,充分发挥党员作用,制订方案,开展演练,以党建促进安全管理水平提升,为区域业务提供“强力”安全保障。
• 划分“党员安全责任区”,将区域内6个项目现场按“露天矿山、隧道掘进、溜井扩挖”分类,每名党员担任“安全监督员”,每日排查爆破器材存储、作业流程规范等风险点,2025年累计整改安全隐患3项,实现“安全零事故、环保零投诉”。

• 建立“极端天气应急联动机制”,针对湖北梅雨、夏季高温特点,党员牵头制定《暴雨天爆破作业暂停标准》《高温时段错峰施工方案》,每季度组织1次应急演练,今年汛期成功规避2次潜在风险,保障项目平稳推进。
五、“强管提质”提效能,夯实“强管”运营基础
党支部以精细化管理为抓手,推动党建与区域运营深度融合,以“强管”促发展、提效益。
• 推行“项目闭环管理法”,党支部牵头建立“进度-成本-质量”三张跟踪表,党员对接关键节点(如;爆破方案审批、工程款回收),通过“周调度会、月复盘会”实时跟进,2025年区域项目应收账款率从12%降至5%,成本偏差控制在3%以内。
• 搭建“服务一线快速通道”,开通“党员服务热线”,针对项目部职工群众反映的“生活设施维修不及时”“员工餐饮改善”等问题,做到24小时内响应、3个工作日内解决,今年以来服务满意度达98%,以高效管理提升团队凝聚力、增强团队战斗力,助力公司“江南红·北爆强”特色品牌在湖北区域落地生根、开花结果。
(北方爆破科技有限公司 特约通讯员:张俊彦)
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(初审:木子、十一 | 复审:春风 | 终审:山水)
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