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北方爆破湖北区域党支部实施“五强”领航特色工作法为打造区域标杆注入红色动能
发布时间：
2025-10-28 10:11
来源：
北方爆破湖北区域党支部坚持立足华中腹地，辐射长江经济带，以公司党委《“江南红·北爆强”特色品牌创建实施方案》为指引，紧扣“强大、强壮、强势、强力、强管”核心目标，以“党建+区域业务”深度融合为路径，实施“五强”领航特色工作法，进一步激发党员骨干在矿山爆破、隧道爆破、地面站混装炸药生产中扛起先锋旗帜，促进党建引领?百日冲刺“麦芒行动”，为公司决胜四季度、深耕华中市场、打造区域标杆注入红色动能。
一、“强基铸魂”固根本，夯实“强大”发展根基
党支部切实以思想引领凝聚区域发展共识，加强学习交流，关注思想动态，将党建优势转化为“强大”的向心力与执行力。
• 打造“长江红帆”学习矩阵，结合湖北区域项目分散特点，采用“线上微课+工地党课”模式，把党的创新理论、公司战略部署与蕲春矿山项目、浠水混装地面站、阳新矿山项目结合，每月开展1次“党员先锋说”活动，组织一线党员分享安全管控、技术攻坚经验，推动理论学习落地为业务实效。
• 建立“思想动态直通车”机制，支部委员分片对接区域内3个分公司，通过“月度谈心+季度问卷”收集员工对薪酬福利、职业发展想法，2025年以来累计解决住宿改善、技能培训等需求18项，以思想同心汇聚区域发展“强大”合力。
二、“强能育才”建队伍，锻造“强壮”专业力量
党支部聚焦湖北区域对爆破技术、安全管理人才的需求，构建“选育用带”全链条培养体系，打造“强壮”团队。
• 实施“党员技术导师制”，遴选4名深耕华中市场10年以上的党员技术骨干，结对帮扶12名青年员工，针对湖北大别山片区地质条件、长江中下游流域环保要求，开展“复杂地质爆破”“爆破抑尘技术”专项培训，累计组织实操演练5场，2名青年员工获评公司“青年岗位能手”、 2名青年员工获评公司“优秀共青团员”。
• 搭建“区域人才成长通道”，结合员工特长制定“技术+管理”双轨发展计划，推荐优秀党员参与公司级“绿色爆破技术攻关小组”，2025年区域党员牵头进行2项科研项目，其中“中深孔复杂岩性间隔装药技术”在湖北区域2个项目推广应用，降本超70万元。
三、“强优拓市”破困局，塑造“强势”区域品牌
党支部立足湖北区域提升新质生产力的发展需求，以党建引领业务突破，加大市场开拓和节能环保力度，塑造北方爆破在华中地区的“强势”品牌。
• 组建“党员市场攻坚队”，针对湖北黄石、湖北黄冈重点工程领域，主动对接地方国企、政府平台，定制“安全+环保+高效”的一体化爆破方案，2025年成功中标蕲春绿色矿山1标爆破工程项目。
• 打造“绿色爆破示范标杆”，在浠水长崃矿山项目中，党员带头落实“长江大?；?rdquo;要求，采用“毫秒延时爆破+雾炮降尘”技术，粉尘排放减少70%，获得业主一致好评，吸引周边地方企业上门交流学习，持续提升品牌影响力。
四、“强防安保”筑屏障，凝聚“强力”安全支撑
党支部紧扣爆破行业“安全生命线”，充分发挥党员作用，制订方案，开展演练，以党建促进安全管理水平提升，为区域业务提供“强力”安全保障。
• 划分“党员安全责任区”，将区域内6个项目现场按“露天矿山、隧道掘进、溜井扩挖”分类，每名党员担任“安全监督员”，每日排查爆破器材存储、作业流程规范等风险点，2025年累计整改安全隐患3项，实现“安全零事故、环保零投诉”。
• 建立“极端天气应急联动机制”，针对湖北梅雨、夏季高温特点，党员牵头制定《暴雨天爆破作业暂停标准》《高温时段错峰施工方案》，每季度组织1次应急演练，今年汛期成功规避2次潜在风险，保障项目平稳推进。
五、“强管提质”提效能，夯实“强管”运营基础
党支部以精细化管理为抓手，推动党建与区域运营深度融合，以“强管”促发展、提效益。
• 推行“项目闭环管理法”，党支部牵头建立“进度-成本-质量”三张跟踪表，党员对接关键节点（如;爆破方案审批、工程款回收），通过“周调度会、月复盘会”实时跟进，2025年区域项目应收账款率从12%降至5%，成本偏差控制在3%以内。
• 搭建“服务一线快速通道”，开通“党员服务热线”，针对项目部职工群众反映的“生活设施维修不及时”“员工餐饮改善”等问题，做到24小时内响应、3个工作日内解决，今年以来服务满意度达98%，以高效管理提升团队凝聚力、增强团队战斗力，助力公司“江南红·北爆强”特色品牌在湖北区域落地生根、开花结果。
（北方爆破科技有限公司 特约通讯员：张俊彦）
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（初审：木子、十一 | 复审：春风 | 终审：山水）
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