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矿冶集团北矿亿博召开2023年人才工作座谈会
发布时间：
2023-11-23 16:18
来源：
11月20日，矿冶科技集团有限公司全资控股子公司北京北矿亿博科技有限责任公司（简称矿冶集团北矿亿博）召开2023年度人才工作座谈会，深化党建带团建，深入推进团员和青年主题教育，持续提升青年精神素养，搭建人才交流沟通平台，加强人才队伍建设和培养。北矿亿博在京领导班子成员及集团团委负责同志出席会议。
会议通报了2023年度人才工作情况，来自科研、生产、销售、管理等工作岗位的16名青年员工，围绕岗位特点、项目经历、个人学习与成长、工作重难点、职业规划等方面，结合个人与公司发展需求，谈感悟、谈收获、谈希望。
提灯引路，育梦成光。为帮助新员工尽快成长成才，会上开展了师徒结对活动，公司领导为8位导师颁发聘书，对新员工在工作岗位上脚踏实地的工作态度、在急难险重工作中锤炼锻造的工作精神给予肯定与鼓励，并提出三点希望：要坚持理论学习。要做学习型创新人才，加强理论学习，并在实践发展中锻造自我、完善自我。作为央企青年，要心怀使命意识，挺膺担当，积极发挥青年生力军和突击队作用，把个人理想追求融入公司和集团高质量发展中。要深化“导师带徒”机制建设。“导师带徒”人才培养机制是北矿亿博人才培育的重要纽带，是高质量发展的助推器。北矿亿博将持续以该机制为依托，通过导师精心带教，传授经验，为新入职员工提高知识技能和快速适应新环境提供有效途径，引领青年岗位建功。要夯实价值创造。北矿亿博始终秉持价值创造理念，提供灵活的岗位机制，鼓励青年释放创造潜能。青年员工要珍惜机会，坚持学习，将公司发展需求与个人优势和目标有机结合，以价值创造为导向，服务公司高质量发展。
矿冶集团团委肯定北矿亿博在团青工作方面的做法和取得的成效，并寄语青年员工，矿冶青年要立足岗位建功，回答好“时代三问”，传承发扬矿冶精神，讲好矿冶故事，争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年。集团团委将充分发挥桥梁纽带作用，持续巩固和深化青年精神素养提升工程、“青马工程”成果成效，为团员青年提供更多沟通交流与成长成才平台。希望青年珍惜工作岗位，不负时代，挺膺担当，把实现个人梦、亿博梦、矿冶梦融入中国梦之中。
会议采用“线上+线下”方式召开，北矿亿博全体员工参加。
（北京北矿亿博科技有限责任公司 涂婧）
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（编辑：一诺）
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